鼓励工业企业增产增效

2022年第二季度、第三季度、第四季度工业产值超过1亿元，且季度同比增速不低于20%的规模以上制造业企业，按不超过季度产值同比增量的0.3%给予奖励，单家企业单季度奖励不超过100万元。

2022年工业产值同比增量超过10亿元，且同比增速不低于20%的规模以上制造业企业，每家企业再叠加最高不超过50万元奖励。

单家企业2022年度增产奖励（含一季度奖励）累计不超过400万元。

推进产业链供应链协同

促进制造业龙头企业供应链本地化，对龙头企业向2022年新增加的本市供应商采购工业品金额合计达500万元以上，按每增加500万元不超过10万元的标准奖励龙头企业，单家企业最高奖励金额不超过300万元。

健全疫情防控机制体系

支持重点企业构建疫情突发情况下员工生产生活“两点一线”、物流运输“定人、定车、定线”的封闭运行管理体系。

建立产业链供应链畅通运转跨区域协调机制，在疫情等突发情况下及时协调解决企业物料运输、人员到岗及其供应商复工复运等各类稳链诉求。

完善运行保障企业、防疫物资生产企业、连续生产运行企业、产业链供应链重点企业、重点外贸外资企业、“专精特新”中小企业等复工达产“白名单”。

加强工业企业用电保障

建立规模以上工业企业用电监测机制，支持国网厦门供电公司分批实施规模以上工业企业用电直采改造，对改造费用给予补贴。

培育市场化需求响应资源，推动用户积极参与需求侧响应。

滚动优化有序用电方案，切实保障重点工业企业用电需求，坚决避免拉闸限电影响企业正常生产。

三延续

延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，将单位缴纳部分由法定3%降至0.5%，个人缴纳部分由法定1%降至0.5%。今年6月至12月期间，企业和个体工商户失业保险缴费费率单位缴纳部分由0.5%下调至0.3%。

鼓励企业吸纳新成长劳动力，今年4月至12月，对自主招收初次来厦就业或本市新成长劳动力的企业，按500元/人给予一次性招工奖励。

继续实施失业保险保障扩围政策，符合领取失业补助金的，根据参保缴费时长发放最高1000元/月，符合领取临时生活补助的发放1005元/月。

三增加

扩大实施社保费缓缴政策，从原有的5个困难行业进一步扩大到22个国家公布的困难行业。

支持企业吸纳高校毕业生，企业凡招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴不重复享受。

发放一次性留工培训补助。2022年期间累计出现1个（含）以上中高风险疫情的区，可对封控、管控区域内的所有参保企业，以及封控、管控区域外，今年一个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）出现同比下降的参保企业，按参加失业保险职工人数每人500元标准发放一次性留工培训补助。

两优化

继续顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将符合条件的中小微企业返还比例从60%提至90%，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。

拓宽技能提升补贴受益范围，将失业人员领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的纳入技能提升补贴范围，根据技能证书等级给予最高2000元补助。继续放宽企业在职职工申领条件，将累计参加失业保险并缴纳失业保险费3年调低至1年。